現(xiàn)在國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納相應(yīng)的五險(xiǎn)一金，為了全體職工，老有所養(yǎng)，也為了實(shí)現(xiàn)國家的幸福美好小康目標(biāo)。但是，員工自愿不繳社保也是有風(fēng)險(xiǎn)的，跟快創(chuàng)通來看一下吧。
　?。ㄒ唬┕?、醫(yī)療賠償風(fēng)險(xiǎn)：
　　根據(jù)最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，即使勞動者確實(shí)是自愿放棄社會保險(xiǎn)，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費(fèi)等賠償責(zé)任。由于員工不同意繳納社會保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，但社保機(jī)構(gòu)在該階段對于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不會承擔(dān)任何責(zé)任。
　　（二）勞動用工風(fēng)險(xiǎn)：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。另根據(jù)第四十六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。


　?。ㄈB(yǎng)老金的支付風(fēng)險(xiǎn)：
　　根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人達(dá)到法定退休年齡，因用人單位的原因無法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工個人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個人累計(jì)繳納年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定支付。
　?。ㄋ模┓稍V訟風(fēng)險(xiǎn)：
　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。”企業(yè)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收法律風(fēng)險(xiǎn)。
　?。ㄎ澹┬姓幜P風(fēng)險(xiǎn)：
　　如果用人單位沒有給職工繳納社會保險(xiǎn)，會受到的行政處罰如下：
　　1、責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用；
　　2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%;
　　3、對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
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